李某在单位受到嘉奖，而同单位同志对单位给与李某的嘉奖不服，向市政府申请行政复议，下列说法正确的是（）

李某在就职的单位工作已满7个月，李某多次要求单位签订劳动合同，可单位为了延长李某的试用期拒绝签订书面的劳动合同。依据《劳动合同法》规定，李某就职的单位，依法应向李某支付二倍的工资（） 李某是某单位的出纳，多年来未出现任何差错。一天，李某的朋友刘某找李某商量，如果李某单位有暂时结余不用的钱的话，可以想办法先拿出来炒股，等赚了钱后，再将本金归还给单位，这样单位既不会发现，自己又能赚钱。李某想想，正好单位有一笔资金目前尚不会马上使用。于是，李某就想办法将单位这笔钱拿出来交给刘某进行炒股。过了一段时间，刘某炒股果然赚了不少钱，并把李某从单位拿出来的钱还给了李某，还按照5：5的比例将赚来的钱分给李某。李某将从单位拿出来炒股的钱及时归还给单位。但是，最终李某的行为在审计中被发现，并受到相应的处罚。 上述行为违反了哪些会计职业道德规范要求？（） 事业单位的奖励分为嘉奖、（）、授予荣誉称号。 单位年度嘉奖总数控臸在总人数的40％以内。 单位年度嘉奖总数控臸在总人数的40％以内（） 李某未满17周岁即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某从事的工作是( )。 李某未满17周岁,即应聘于甲施工单位,甲施工单位不得安排李某从事的工作是( )。 李某性格怪癖，因受单位领导批评而发泄不满，驾车冲向闹市区人群，当场撞伤5人。李某的行为构成（　　）。 李某性格怪僻，因受单位领导批评而发泄不满，驾车冲向闹市区人群，当场撞伤5人。李某的行为构成（）。 某施工单位试验员李某2009年3月开始在该单位上班,2010年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。经劳动争议仲裁,如李某不愿意回单位上班,可主张按（）的工资标准支付赔偿金 对单位的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励（） 客运监察有权对工作质量优良的单位和个人，给予通报表扬或建议嘉奖 201 0年3月6日，王某喝醉酒后驾车逆行，行人李某为躲避王某跌入修路挖的坑里(施工单位未设置保护措施)。对李某所受到的损害 ( ) 李某系某单位司机，酒后开车遇到情况处理不当，将一行人撞死，到单位后，受到领导批评，为发泄不满，驾驶车辆驶入闹市区冲向人群，造成2人死亡。李某的行为构成（） 李芳为某单位职工，昨天在医院通过剖腹产生下双胞胎，李芳可以享受到的产假是（　　）天。 李某因与本单位会计刘某有仇，四处散布谣言，说刘某挪用公款。李某的行为构成() 李某交通肇事后，其单位领导张某指使李某逃逸，致使受害人因得不到及时救助而死亡，李某、张某的行为（） 李某是考进某事业单位，聘用时双方约定花费2万培训费对其进行重点培养，如果李某辞职对其培训费进行承担。两年后李某辞职，李某应承担多数培训费用（） 嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。（ ） 嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。（）