____是指员工对组织如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种总体认知

（）是关于个体如何看待他们对世界、人、事件和环境的重要信念和假设，是人脑中已有知识经验的网络。 有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的? 有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的 对残疾人，我们应该关心并尽力帮助他们（） （）是指公司直接向精细选择的客户进行宣传，并期待他们立刻做出反应的沟通方式 “别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。”——史蒂芬·柯维的“白金法则”（） 沟通的黄金定律是指：以别人喜欢的方式去对待他们（） “沈宋”指__________与宋之间，他们对唐诗发展具有专门贡献。 “沈宋”指__与宋之间，他们对唐诗发展具有专门贡献 （）是指客户对所购商品和服务的满意程度，以及能够期待他们未来购买的可能性。 “沈宋”指沈佺期与（），他们对唐诗发展具有专门贡献 对于消费者来说，他们想购买的，或者说他们所关心的不是所谓的产品，而是某种利益。() 许多总裁总是把稳定而可观的利润作为他们的首要的任务看待，一个精心设计的战略不是他们最关心的（） 在一段有承诺感的关系中，个体容易产生对伴侣的（ ），会理想化伴侣，并倾向于尽量用乐观、积极地方式，看待他们的亲密关系。 在日常生活中有些孩子特别爱告状,你如何看待这一现象？又如何对他们进行教育 对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。 组织承诺反应的是员工对组织的（　　），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。 对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励 别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。学会体贴他人，站在别人的立场上换位思考。这就是人际交往中的（）定律。 积极主动者，愿意现实地看待任何问题，并热情地解决他们