相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是
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相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是
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相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（）
A.有利于对外聘者产生吸引力 B.有利于改善内部竞争者的紧张关系 C.有利于调动员工积极性 D.有利于保证选聘工作的正确性
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相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
A.来源广泛，选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.能为组织带来新的观念
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相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）
A.来源广泛，选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.能更快地开展工作 D.能为组织带来新的观念
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相对于外部招聘而言，内部提升的优点是()
A.来源广泛，选择余地大 B.更快地胜任工作 C.不会产生不满情绪 D.能为组织带来新的观念
答案
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是()
A.来源广泛，选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.为组织带来新的观念
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在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.员工不会产生自满情绪
答案
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A.可能带来新思想和不同的工作方法 B.未被选拔的员工容易产生负面情绪 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.防止员工产生自满情绪
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招聘费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.人才现成，节省培训投资 E.应聘者适应新岗位的时间短
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体
答案
热门试题
在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是( )。
对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。
相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是（）
外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（）
相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是()
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
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