劳动争议的解决程序，须先提交()仲裁后，方可向法院起诉。

解决劳动争议的程序中，仲裁是诉讼的必经程序（） 甲乙双方合同中争议解决条款约定：“如有争议双方可向广州市天河区人民法院提起诉讼”，若该合同无效，那么争议解决条款的效力（） 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）。Ⅰ．协商解决；Ⅱ．申请调解；Ⅲ．提交仲裁；Ⅳ．提起诉讼。 根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以，①协商解决:②中请调解:③提交仲裁;④提起诉讼（） 发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理?() 因___集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（　　）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。 集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决 因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。() 因集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（） 劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。 甲与用人单位发生劳动争议，经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，事后，但甲对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的（）天 因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。() 顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，: 顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决|顾某可以直接向有管辖权的法院起诉|顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，对裁决不服的，可向法院起诉|顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决 劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。