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企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查监督机构代表大会决议的执行。

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判断题
企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查监督机构代表大会决议的执行。
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判断题
企业、事业单位的工会是职工代表大会的工作机构。()
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多选题
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,其职责主要有哪些()
A.建立和管理职工代表大会工作档案 B.受理职工代表的申诉和建议 C.提出职工代表大会代表选举方案 D.征集职工代表提案
答案
单选题
公司工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会实行(),并在法律和本制度的范围内行使职权
A.民主集中制 B.民主制 C.个人制 D.集体制
答案
单选题
工会是职工代表大会的(),负责职工代表大会的日常工作
A.权利机构 B.执行机构 C.常设机构 D.工作机构
答案
单选题
国有企业的工会委员会是职工代表大会的机构()
A.权利 B.工作 C.服务 D.其他
答案
单选题
在基层,工会作为职工代表大会的工作机构,要着重抓好企事业单位的职工(),组织广大职工群众充分行使职工代表大会的各项职 权,保障职工群众的民主权利。
A.民主管理 B.教育管理 C.参与管理 D.政策解读
答案
判断题
《企业工会工作条例》规定:企业工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
答案
判断题
国有企业的工会委员会是职工代表大会的权利机构。
答案
单选题
国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。
A.常设机构 B.工作机构 C.权力机构 D.领导机构
答案
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国有企业的工会委员会是职工代表大会的。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的() 根据《全民所有制工业企业法》的规定,企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。 根据《全民所有制工业企业法》的规定,企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。 根据《全民所有制工业企业法》的规定,企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作() 企业工会是职工代表大会的工作机构。 公司工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会实行民主集中制,并可以在法律和本制度的范围以外行使职权() 职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式,是企事业领导行使民主管理权利的机构。 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担哪些工作? 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担哪些工作 企事业单位民主管理制度以职工代表大会为基本形式() 职工代表大会是是企事业单位实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行() 职工代表大会主席团事职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。 职工代表大会专门委员会,是为职工代表大会行使各项职权服务的专门工作机构。 基层工会委员会的主要任务:一是执行工会代表大会和职工代表大会的决议以及上级工会的决定,主持工会的日常工作。二是代表职工依法通过职工代表大会等形式,参与企业的民主管理。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查大会决议的落实情况。三是负责协调劳动关系和调解劳动争议,协助企事业单位解决涉及职工权益的问题。协助职工与企事业单位签订集体合同,代表职工与企事业单位签订其他协议,监督企事业单位对合同和协议的履行情况。四是领导职工进行劳动竞赛、技术革新活动,推广先进经验。评选、表彰和培养先进工作者和劳动模范。五是从思想上教育职工,鼓励职工学习技术和管理知识,提倡文体活动。为工会的文化、教育和体育事业贡献力量。六是监督法律、法规的执行情况。七是协助单位搞好奖励、劳动安全卫生和社会保险等工作,搞好职工生活福利工作,为困难职工排忧解难。八是维护女职工的特殊权益,坚决抵制歧视、摧残、迫害女职工行为。九是搞好工会自身建设,完善民主制度。为工人阶级发展会员,做好新会员的教育和培养工作。十是管好工会的经费、财产。 ()是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 ()是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代表大会实施细则,以及职工代表大会决议的落实,保障职工民主管理权力的责任管理制度。
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