( )同时存在平级调动和晋升。

利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性 在主管晋升考核时，被培育平级团队除算为培育者的培育数（架构数），被培育团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均计入培育者的晋升考核（） 评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。 评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。 不利于调动技术人员积极性的晋升模式是（） 国家公务员因工作需要或其他正当理由而在行政机关内部平级调动，称为（　）。 会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，无须征求总会计师的意见。（ ） 调动是指员工在组织中的（　　）流动，并不意味着员工的晋升或降职。 国家公务员因工作需要或者其它正当理由在国家行政机关内部平级调动的交流方式称 ( ) 按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。 员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。 ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 按照（ ），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。 会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。（） 人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要，通过晋升和调动等方式，对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?() 功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。 员工调动是指员工在组织中的（　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。 通过前厅部内部的现有员工调动与晋升可以在一定程度上缓解用工的紧张情况。()