特质因素理论的优点不包括（）
A. 理论基础正确
B. 特质因素理论强调的是人职匹配
C. 指导方法合理
D. 该理论应用灵活，实施简便
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特质因素理论的优点不包括（）
A.理论基础正确 B.特质因素理论强调的是人职匹配 C.指导方法合理 D.该理论应用灵活，实施简便
答案
特质因素理论的缺点不包括（）
A.大量使用的能力倾向、兴趣、个性，以及价值观等测量工具本身的信度与效度如何深受质疑 B.该理论偏重用人的特质去满足工作的要求 C.理论基础错误 D.这一理论忽视了人的整体性和社会心理因素对职业选择的影响
答案
特质因素论是最早的职业指导理论
答案
职业选择理论的代表理论为的特质因素论和霍兰德的（）
A.帕森斯 职业类型论 B.罗伊 终身职业发展论 C.盖瑞·彼得森 认知信息加工理论 D.克朗伯兹 认知信息加工理论
答案
帕森斯特质因素理论中包涵的三个步骤有()。
A.评价求职者的生理和心理特点(特性) B.进行心理调试 C.分析各种职业对人的要求〔因素) D.进行人职匹配指导
答案
五因素理论中包含了五种人格特质因素，分别为外倾性、（）。
A.神经质 B.宜人性 C.尽责性 D.开放性
答案
简述吉伯观点中的特质因素
答案
在卡特尔的人格理论中，起源于体质因素的特质被称为（ ）。
A.能力特质 B.气质特质 C.素质特质 D.动力特质
答案
帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
A.行业 B.知彼 C.人职匹配 D.知己
答案
在卡特尔的人格理论中，起源于体质因素的特质被称为( )。单选
A.能力特质 B.气质特质 C.素质特质 D.动力特质
答案
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卡特尔的特质理论认为，根源特质不包括（）。
影响劳动环境的物质因素不包括（ ）。
以下选项属于成瘾行为内因中人格特质因素的有（）
特质因素学派协助青少年进行职业选择的策略是（ ）。
卡特尔用因素分析方法提出的人格特质理论将人格分成几层，不包括（ ）
阿尔波特的特质理论的特点不包括（）
帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配
特征领导理论重点研究领导本身的特质，不包括
影响人际吸引的主要因素包括时空接近性、相似性与互补性、特质因素，以及外表吸引力（）
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(2015年11月)影响劳动环境的物质因素不包括 （）
以下属于对领导力具有决定性影响的特质因素的有：()
影响人际吸引的个人特质因素有哪些，怎样增加自己的人际吸引力？
环境包括以大气、水、土壤、岩石、生物等为内容的物质因素，但不包括以观念、制度、行为准则等为内容的非物质因素。（）
环境包括以大气、水、土壤、岩石、生物等为内容的物质因素，但不包括以观念、制度、行为准则等为内容的非物质因素。
环境包括以大气、水、土壤、岩石、生物等为内容的物质因素，但不包括以观念、制度、行为准则等为内容的非物质因素（）
岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
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奥尔波特的特质理论认为，_包括首要特质、中心特质和次要特质
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