员工未经批准擅自缺勤，事后无正当理由补假者，以实际缺勤时间计算旷工，旷工一日者，扣除（）日薪水；一个月内连续旷工满 3 天或年内旷工累计满5天者，公司将有权予以开除处理

《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 根据《河北省通行费收费人员违规违纪处罚暂行规定》，未经领导批准，在岗人员无正当理由回宿舍者，一次处罚元（） 经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理;被告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。() 经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理；被告无正当理由，拒不到庭，或者未经法庭许可中途离庭的，可以缺席判决（） 迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。 迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间（） 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工（） 党员存在:无正当理由连续（）个月不参加党的组织生活;无正当理由连续（）个月不交纳党费;无正当理由连续（）个月不做党所分配的工作。可按自行脱党处理,并予以除名 出租汽车驾驶员在营运途中， 无正当理由擅自中断服务的行为是________。 我国反垄断法律制度禁止具有市场支配地位的经营者，无正当理由以低于成本的价格销售商品。下列各项中，属于法定正当理由的有（　　）。 我国反垄断法律制度禁止具有市场支配地位的经营者，无正当理由以低于成本的价格销售商品。下列各项中，属于法定正当理由的有（） 我国反垄断法律制度禁止具有市场支配地位的经营者，无正当理由以低于成本的价格销售商品。下列各项中，属于法定正当理由的有（）。 我国反垄断法律制度禁止具有市场支配地位的经营者，无正当理由以低于成本的价格销售商品。下列各项中，属于法定正当理由的有（） 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。 10名员工缺勤天数的（） 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 禁止具有市场支配地位的经营者没有正当理由，以（） 调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天，则缺勤天数的( )。 调查了某企业 10 名员工上半年的出勤情况：其中有 3 人缺勤 0 天，2 人缺勤 2天，4 人缺勤 3 天，1 人缺勤 4 天，则缺勤天数的（） 根据《安全生产会议管理制度》，凡必须参加会议人员未请假擅自不参加会议或请假未经批准而不参加会议的，视为缺席，无正当理由缺席每次罚款元（）