怀孕()个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动 对怀孕( )以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。 《劳动法》规定,对于怀孕（）个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。style（通用）-level（易）-line（通用）（） 根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《劳动法》第六十一条，对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 《劳动法》第61条规定："对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。" 根据我国《劳动法》的有关规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和（）。 根据我国《劳动法》的规定,对怀孕(      )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 怀孕（　　）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 怀孕（　　）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 根据《劳动法》的规定，不得安排( )，延长工作时间和夜班劳动。