单选题

退出营销渠道是化解渠道冲突的方法之一,该方法就包括企业自身退出渠道,也包括厂商将某渠道成员从渠道中清退。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
退出营销渠道是化解渠道冲突的方法之一,该方法就包括企业自身退出渠道,也包括厂商将某渠道成员从渠道中清退。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
营销渠道冲突的管理方法包括()。
A.共同的目标和价值观 B.第三方机制 C.人员交流 D.合议
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
单选题
沟通是化解渠道冲突的重要方法,包括合作信息沟通和人际沟通。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
分销渠道冲突的处理方法包括()。
A.以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标 B.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程 C.适当运用激励手段 D.采用人员交换的做法减少冲突 E.适时增添渠道成员
答案
主观题
营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。
答案
单选题
营销渠道的冲突是指在营销渠道内部或营销渠道之间出现()。
A.矛盾 B.改进 C.激励 D.评价
答案
多选题
为减少渠道冲突,渠道领导者经常采用的激励方法包括()
A.付款信贷 B.适当妥协 C.数量折扣 D.公关宴请 E.价格折扣
答案
多选题
按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。
A.功能失调性冲突 B.功能性渠道冲突 C.水平渠道冲突 D.垂直渠道冲突 E.多渠道冲突
答案
单选题
在分销渠道冲突的处理中,渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。
A.价格折扣 B.数量折扣 C.分销人员的培训 D.福利
答案
热门试题
营销渠道的发展趋势之一是渠道结构扁平化。 对于“未按规定执行渠道退出”的防控措施之一是制定渠道强制退出机制并严格执行() 渠道的冲突只有水平渠道冲突,垂直渠道冲突、多渠道冲突。 在组织市场营销渠道中,制造商和其销售代表的冲突属于哪种渠道冲突() 按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。 销售功能是营销渠道的重要功能之一。 渠道管理中经常采用的激励方法除了政策激励还包括()上的冲突 渠道冲突管理包括 ( ) 为了减少渠道冲突出现的可能性,可以通过渠道扁平化减少渠道层级、压缩渠道费用,这种解决方法属于()。 按营销渠道模式分类,营销渠道可分为自营营销渠道、代理营销渠道和合作营销渠道。( ) 按营销渠道模式分类,营销渠道可分为自营营销渠道、代理营销渠道和合作营销渠道() 渠道冲突是在组成营销渠道的各组织间的一种敌对的或者不和谐的状态。() 按营销渠道场所分析,公司信贷营销渠道包括(  )。 水平渠道冲突是指同一渠道中不同层次企业之间的冲突。 相比于营销员渠道,雇员营销渠道的优势不包括()。 按营销渠道场所分析,公司信贷营销渠道不包括()。 渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突 渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突 渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突 营销渠道功能包括()
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