事业单位新进人员包括（）

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，同一自然年内引荐新进人员达到（）以上者的奖励由（）负责申请，（）负责支付 新进人员优先配置到（） 事业单位的培训对象包括事业单位的工勤人员。 《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐人才应遵守以下原则（） 事业单位新进人员除国家政策性安置.按干部人事经管权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行( )。 ( )的内容包括督导者对新进人员进行安置和引导。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。 事业单位人员的工资包括（） 事业单位人员培训包括( )。 生产经营单位应对新进人员、实习人员进行厂、班组二级教育培训（） 新进人员必须经过（）方能上岗。 新进人员要开展“级”安全教育（） 新进人员需要开展级安全教育（） 事业单位人员处分的种类包括（） 对事业单位人员的奖励包括（） 生产经营单位对新进人员、实习人员进行厂、车间、班组三级教育培训（） 新进人员“两次、两级”审批 《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐主任及以下人员，必须有相同岗位（）年已上任职经验