职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为：()

领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（） 领导者的权力来源于职位权利、参照权力和专家权力 领导者的权力基础中属于职位权力的是()。 当有领导者与下属关系良好，任务的结构低，但职位权力弱时领导所处的环境和有效的领导方式是（） 领导者的职位权力来源于（） 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面 领导者的权力来源包括职位权力和两个方面 行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力．是行政职位所赋予的权力。 下列属于行政领导者的职权的是（　　）。 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是() 领导者的权威基础是职位权力和个人权威的总和（） 法定权也可称为（）、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认 领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力 领导者影响力中的职位权力包括（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法（） 法定权也可称为强制权、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认（） 领导者的影响力来源于职位权力（）