下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同?

劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的哪些基本原则（??? ） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同（） 用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？ 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。() 用人单位与劳动者最迟应在（）签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当（） 用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系（） 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同 签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有(　　)。 用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同（）