战略性人力资源管理基本特征的分析包括（ ）。
A. 分析研究战略性人力资源管理的区别
B. 将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C. 集当代多种学科
D. 人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E. 管理模式的转变
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战略性人力资源管理基本特征的分析包括（ ）。
A.分析研究战略性人力资源管理的区别 B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标 C.集当代多种学科 D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变 E.管理模式的转变
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战略性人力资源管理基本特征的分析包括（）
A.分析研究战略性人力资源管理的区别 B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标 C.集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身 D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变 E.管理模式的转变
答案
战略性人力资源管理基本特征包括（ ）。
A.分析研究战略性人力资源管理的区别 B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标 C.集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身 D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变 E.管理模式的转变
答案
简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
答案
简述战略性人力资源管理基本特征的分析
答案
战略性人力资源管理的特征不包括（）
A.战略性 B.目标性 C.灵活性 D.多样性
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
简述战略性人力资源管理的特征。
答案
说明战略性人力资源管理的特征。
答案
简述战略性人力资源管理的特征
答案
热门试题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
战略性人力资源管理包括（ ）理论
战略性人力资源管理包括（ ）理论。
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理基于（）。
战略性人力资源管理基于（）
战略性人力资源管理衡量标准包括（）。
企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。
战略性人力资源管理的主要观点包括（ ）。
战略性人力资源管理的理念，不包括（）
战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括（）
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