职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）

职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出 生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（）伤残。 根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残退出工作岗位，一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（　　）。 （2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。 职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系？ 某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，伤残津贴支付标准为本人工资×（）。 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，伤残津贴支付标准为本人工资×（） 参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（） 根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。*