领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化，这是下列哪种理论的基本观点?()

试述领导者与被领导者的关系。 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同（） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导者与被领导者的社会关系包括( )