开展员工教育和培训的是培养企业精神，形成企业文化的主要途径（）

企业文化体系包括企业精神层、层、层、企业物质层（） 总部企业文化理念体系中的企业精神不包括（） 一个企业的最高目标、企业道德和企业精神等属于企业文化的（） 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。() 《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。 企业文化中能表现企业规范化和信念化的意识的是企业精神（） 商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。 企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层，可称为（）。 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为（　　）。 平顶山银行企业文化理念体系中，我们的企业精神是（） 企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。 企业文化可分为若干层次。企业的经营哲学、企业精神属于 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，包括（　　），也称企业硬文化。 培养具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容 企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。 建设企业精神文化，就是要确立（）的企业价值观，营造员工参与、协作、奉献的企业精神。 许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。 烟草企业文化包括我们烟草企业的经营理念、企业精神、（）、企业形象以及全体员工对烟草企业的责任感、信任感和荣誉感 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。