国家机关、（）、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 事业单位和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。（ ） 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。（） 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。 以下单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行（） 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位与劳动者建立劳动关系，【 】订立书面劳动合同。出题:人力资源和社会保障部 依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立（） 用人单位与劳动者建立劳动关系，【应当】订立书面劳动合同（） 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民（）。 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民( )。 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民() 任何国家机关社会团体和个人不得强制公民()。 用人单位与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同。出题：人力资源和社会保障部1111（）