依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立（）

劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(     ) 用人单位自( )与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同 。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同（） 劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（） 依据《劳动合同法》的规定，（A）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 依据《劳动合同法》的规定，（　　）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当（） 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（）