自我实现的假设相当于Y理论。()

下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（） “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 简述自我实现人假设的内容。 简述自我实现人假设的内容 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超丫理论（） 理论对于 （）相当于（）对于设计 请对“自我实现人”假设进行评价。 自我实现人假设的基本观点()。 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 主观自我是被觉察者，相当于me。() 主观自我是被觉察者，相当于me（） 简述基于“自我实现人”假设的管理措施。 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） 下面属于“自我实现人”假设的观点是() 简述基于“自我实现人”假设的管理措施 “自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？ 简要阐述自我实现人假设的主要内容。 自我实现人假设的代表人物是（）