年薪制的内涵
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年薪制的内涵
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年薪制有其特定的内涵，包括（ ）。
A.实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 B.经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 C.年薪不在员工薪酬总额内列支 D.固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
答案
年薪制属于（）。
A.计时工资 B.计件工资 C.定额工资制 D.包工工资制
答案
年薪制的特点包括（ ）。
A.适用范围较为特定 B.收入存在一定风险 C.收益相对较低 D.适用范围较广 E.支付周期较长
答案
年薪制的特点包括（）。
A.适用范围比较特定 B.支付周期长 C.收入存在一定风险 D.收入水平高 E.一定是以年为周期
答案
年薪制的特点包括（）
A.适用范围比较特定 B.支付周期较长 C.收入存在一定风险 D.收入水平较高 E.包括货币性和非货币性的收益
答案
年薪制的特点包括（）。
A.适用于特定的对象 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况挂钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
年薪制的特点包括（）
A.适用于特定的对像 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况持钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
简述年薪制的特点。
答案
简述年薪制的概念。
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在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）
年薪制模型的构成包括()。
年薪制的特点不包括（）
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年薪制适用对象的特点包括（）。
年薪制适用对象的特点包括（）
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经营者年薪制的特点包括（ ）。
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关于年薪制的说法,正确的是()。
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