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(2017年11月)生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用( )进行岗位评价。
单选题
(2017年11月)生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用( )进行岗位评价。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
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单选题
(2017年11月)生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用( )进行岗位评价。
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
答案
单选题
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
答案
单选题
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
答案
单选题
( )是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
A.关键事件法 B.评分法 C.因素比较法 D.排列法
答案
单选题
( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
答案
判断题
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答案
单选题
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A.评分定级法 B.评分法 C.排列法 D.因素比较法
答案
单选题
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答案
多选题
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单选题
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答案
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