支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）

分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存备（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存以上备查（） 根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。 统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） 劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工 项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（ ）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。 承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（） 若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。 劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。 办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。 总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（） 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（） 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（） 发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。