判断题

对违反职称评审纪律或利用职权营私舞弊、打击压制参评人员的评审组织成员,应按相关规定追究其责任()

查看答案
该试题由用户848****29提供 查看答案人数:42510 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户848****29提供 查看答案人数:42511 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成损害的,甲方应予解除劳动合同() 劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,可以解除劳动合同() 职称评审哪些岗位可以参评经济专业() 营私舞弊,给单位造成重大损害的;给予开除处分,并依法解除劳动合同() 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成【重大损害】的,甲方应予解除劳动合同() 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同() 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同 职称评审是对参评人员专业能力、业绩的评价,不对品德进行考核() 食品卫生监督管理人员滥用职权,玩忽职守,营私舞弊,造成重大事故,构成犯罪的,应由谁追究刑事责任 能够全面查清被审计单位存在的问题,特别是对弄虚作假、营私舞弊等违反财经法纪行为,一般不易疏漏,以保证审计质量的方法为( ) 《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同() 利用职权或者职务上影响为他人谋取利益,本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物,属违反廉洁纪律行为() 根据《收费公路联网收费运营和服务规程稽核业务补充细则(广东试行)》(2020)规定:稽核工作应遵循原则,防止和打击营私舞弊、假冒逃费等行为() 监控中心通过图像轮巡,监督收费站各项收费工作的开展,避免员工营私舞弊() 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以采取()的单方解除合同权 劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( ) 党员领导干部不得在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊() 在水利科技项目实施过程中,项目承担单位或个人有弄虚作假、营私舞弊等行为的,按国家和省有关规定() 参评职称时,其资历计算截止到评审当年的() 详查法的主要优点是能全面查清被审计单位所存在的问题,特别是对弄虚作假、营私舞弊等违反财经法纪行为,一般不易疏漏,以保证审计质量()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位