判断题

员工在上下班途中,如穿着工装,可以不需要按标准着装()

查看答案
该试题由用户514****53提供 查看答案人数:46903 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户514****53提供 查看答案人数:46904 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
员工在上下班途中,如穿着工装,可以不需要按标准着装()
答案
判断题
上下班途中,如穿着工装,须按标准着装,注意仪态,举止文明,不允许坐座位()
答案
判断题
员工穿着制服(工作服)搭乘轨道交通时,应注意仪容仪表,着装整齐,不穿污垢、污渍制服(工作服),不得赤膊、赤脚或穿拖鞋,不挽袖挽裤;上下班途中,如穿着工装,须按标准着装,注意仪态,举止文明,不允许坐座位()
答案
多选题
上下班途中员工上下班车()戴口罩,并配合班车司机进行()
A.必须 B.不需要 C.测温 D.无所谓
答案
多选题
员工上下班途中,下列说法正确的是()
A.员工应自觉遵守交通法规 B.当车辆发生交通事故时,员工应马上向交通警察部门、部门领导、及保险公司通报情况 C.一旦发生事故,应按照公司事件/事故上报规定及时报告,不得隐瞒不报、谎报、故意迟报 D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定工伤 E.员工上下班途中发生交通事故,如没有交通事故责任认定书则无法申报工伤
答案
判断题
员工上下班途中交通安全与企业无关,因此企业无权管理其上下班交通行为()
答案
单选题
员工上下班途中经过质检车间时,可以横穿丝车摆放区域()
A.正确 B.错误
答案
多选题
出乘前充分休息,,。上下班途中,严禁穿着客服乘坐地铁或()
A.保证精力充沛 B.严禁饮酒 C.抢上抢下 D.赶点下班
答案
单选题
在上下班途中,受到机动车伤害,可以()
A.认定工伤 B.视同工伤 C.既不能认定工伤也不能视同工伤
答案
判断题
员工在上下班途中发生事故不属于工伤。
答案
热门试题
在上下班途中,受到()伤害可以认定为工伤的 员工上下班途中所发生的的交通事故()风险分析 员工穿着制服(工作服)搭乘地铁时,应注意仪容仪表,着装整齐,不穿污垢、污渍制服(工作服),不得赤膊、赤脚或穿拖鞋,不卷袖或卷裤管;上下班途中,可不做要求。() 员工穿着制服(工作服)搭乘地铁时,应注意仪容仪表,着装整齐,不穿污垢、污渍制服(工作服),不得赤膊、赤脚或穿拖鞋,不卷袖或卷裤管;上下班途中,可不做要求() 员工在上下班途中发生任何意外事故都可以认定为工伤() 下列情形应认定为“上下班途中”( ) 上下班途中应注意事项包括() 为方便员工上下班,减少员工上下班途中的交通费用开支,公司特实行交通补贴。补贴以现金形式按照出勤的实际天数,按照()的标准计算发放在当月工资中 上班族在上下班途中如何健身? 上下班途中应做好哪些预防措施?() 作业人员上下班途中应注意哪些事项? 出乘前充分休息,保证精力充沛,严禁饮酒。上下班途中,严禁穿着客服乘坐地铁抢上抢下或赶点下班() 员工在上下班途中只要受到机动车事故伤害,就应当认定为工伤() 上下班乘车时需要:() 上下班途中禁止爬乘电机车或矿车() 在工作场所或上下班途中禁止打闹追赶() 只要是上下班途中受伤,均可视为工伤() 防疫期间员工上下班不要扎堆,()到岗及下班 全体员工上下班有效打卡时间是() 因工作需要,上下班无法指纹打卡的外出员工,应填写《__》
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位