单选题

劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的

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单选题
劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( )
答案
单选题
以下哪种情况,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.以上3种情况都不可以解除劳动合同
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动。()
答案
多选题
依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列()情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
多选题
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.都不是
答案
单选题
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
A.履行 B.变更 C.解除 D.中止
答案
多选题
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; B.女职工在孕期、产期、哺乳期的; C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; D.被依法追究刑事责任的
答案
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《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() 根据《劳动合同法》的规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() 《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有(????? ) 《劳动合同法》第四十一条规定,在哪些情形下,用人单位可以裁减人员() 女员工在孕期、产期、哺乳期,公司可以依照《劳动合同法》第四十、四十一条规定与员工解除劳动合同() 根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是 《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有() 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者()的工资。 《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动者() 在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同() 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,关于用人单位不得解除劳动合同的规定中,下列选项表述正确的是() 根据《劳动合同法》第四十条规定,下列哪些情形,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同() 《劳动合同法》第四十四条规定,下列( )情形,劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条规定,下列()情形,劳动合同终止 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( ) 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是() 根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有()情形的,劳动合同终止。 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
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