根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（）
查看答案
相关试题
换一换
根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（）
答案
根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（）
A.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重+党建得分×权重-约束性指标扣分 B.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 C.考核得分=成本（费用）得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 D.考核得分=成本（费用）得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-约束性指标扣分
答案
根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核的考核内容包括（）
A.集团公司利润目标 B.党组确定的重点工作 C.重大风险管控 D.服务满意度
答案
绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。
答案
根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核计分错误的是（）
A.服务满意度得分=总部机关部门评价得分×20%+直属单位评价得分×80% B.部门重点工作得分=分管领导评价得分×60%+总部机关部门评价得分×40% C.集团公司利润目标得分=集团公司实际利润÷国资委考核集团公司利润目标×100 D.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重
答案
根据集团公司绩效考核办法，下列属于考核领导小组工作职责的是（）
A.提出重点工作任务指标目标及考核意见 B.反馈绩效考核结果并实施兑现 C.组织签订绩效考核责任书 D.分解考核目标并跟踪、检查完成情况
答案
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）
答案
公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（）
答案
根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（）
A.制定（修订）专业考核细则 B.审议绩效考核管理办法 C.审议绩效考核方案 D.制定（修订）板块考核细则
答案
案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。
A.排序法 B.图尺度评价法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
热门试题
常用的销售人员绩效考核办法有（）
企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。
出现迟到、早退或旷工的员工按照《月度绩效考核办法》进行相应扣分（）
对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（）
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（）
铁路局要建立施工安全监督队伍工作制度，明确检查，制定管理考核办法，加强工作绩效考核（）
供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有（）
根据《福州客运段特定考核办法》退乘时未到收款室进行补票机工作按特定考核办法考核（）
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。
《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项（）
郑州市建立了（）、（）、（）“三位一体”的绩效考核办法。
郑州市建立了（）、（）、（）三位一体的绩效考核办法
以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标？（）
对于营销客户经理序列（除见习营销客户经理外）的绩效考核，采取（）一考核办法进行。
根据《福州客运段特定考核办法》发生票、、补票机、人分离的按特定考核办法考核（）
根据《福州客运段特定考核办法》乘务工作终了未将存放在专用票据柜内。的按特定考核办法考核（）
比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有( )。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的，全段免发安全达标工资和安全绩效工资（）
使用微信扫一扫登录
