车间管理人员的工资应计入管理费用。（　）

车间管理人员的工资应计入（ ）。 车间管理人员的工资应计入() 车间管理人员的工资应计入()。 生产车间管理人员的工资应计入（） 生产车间管理人员的工资应计入（ ）。 生产车间管理人员的工资应计入（ ）。 某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（　）。 公司总部管理人员薪酬计入管理费用（） 公司总部管理人员薪酬计入管理费用（） 建设单位管理人员工资应计入（）。 建设单位管理人员工资应计入 企业分配工资600000元，生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元，管理人员工资借记“管理费用”60000元（） 无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员，给予的补偿均应计入管理费用。() 管理部门管理人员的工资费用应计入（）。 登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是() 登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是（） 管理人员工资及办公费应计入（） 车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入期间费用（） 某企业计提2009年3月份车间管理人员工资，应计入（）科目。 登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目。此时应采用的更正方法是（ ）。