工作岗位的调查方法包括( )。
A. 主观推测法
B. 结构调查表
C. 关键事件法
D. 岗位抽样
E. 档案资料法
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工作岗位的调查方法包括( )。
A.主观推测法 B.结构调查表 C.关键事件法 D.岗位抽样 E.档案资料法
答案
工作岗位分析的调查阶段，可采用的方法不包括（）
A.访谈 B.问卷 C.小组集体讨论 D.个别谈话
答案
工作岗位调查的内容主要包括（）
A.承担本岗位的资格、条件 B.本岗位的工作地点 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力
答案
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
A.条件 B.本岗位的工作地点 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力
答案
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力 F.担任本岗位所需要的体力
答案
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力
答案
工作岗位分析中调查阶段的任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，方法不包括（）
A.访谈 B.观察 C.电话访问 D.小组集体讨论
答案
工作岗位评价的方法不包括（）。
A.排列法 B.德尔菲法 C.分类法 D.因素比较法
答案
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（ ）。
A.日志法 B.活动记录法 C.档案资料法 D.工作岗位写实
答案
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。
A.活动记隶法的投入费用通常很低 B.活动记录法采的言息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
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以下关于工作岗位调查的方法正确的有（）
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）
工作岗位设计的基本方法不包括()
工作岗位调查的内容。
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？
在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（ ）等方法。
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
工作岗位调查的目的是（ ）。
工作岗位调查的目的是（）。
工作岗位调查面谈应注意（）
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
工作岗位调查的目的是（ ）。
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。请您简述在组织中岗位调查可以采用哪些具体的调查方法
工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（）①②③④确定调查表格和填写说明⑤
简述工作岗位写实的步骤和方法。简述工作岗位写实的步骤和方法。
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
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