多选题

企业发展或成长,主要通过(  )途径。

A. 技术进步
B. 扩大再生产
C. 提高经济收益
D. 吞并
E. 多样化经营

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多选题
企业发展或成长,主要通过(  )途径。
A.技术进步 B.扩大再生产 C.提高经济收益 D.吞并 E.多样化经营
答案
单选题
企业发展的主要途径有( )
A.诚实经营和物美价廉 B.勤俭节约和安全生产 C.技术进步和多样化经营 D.正确发展战略和技术创新
答案
主观题
下列()模式可以通过企业发展同步化的途径,达到企业整体增长的高水平与成长周期最短
答案
多选题
企业发展或成长必备的基本要求有()
A.自由地获得各种资源 B.完善而灵活的经营机制 C.具有垄断的市场地位 D.政府的优惠政策 E.良好的企业素质
答案
判断题
] 企业成长是企业发展的必然,但是成长过快也会带来风险。()
答案
单选题
企业成长是企业发展的必然,但是成长过快也会带来风险()
A.正确 B.错误
答案
多选题
企业发展战略中的成长战略包括()。
A.集中式成长战略 B.纵向整合成长战略 C.多元化成长战略 D.可持续战略
答案
多选题
成长方向是企业发展与成长方向的选择,有()发展方向。
A.市场渗透 B.市场开拓 C.产品开发 D.共同经营 E.多角化经营
答案
多选题
对于企业发展的成长期说法正确的有()
A.企业发展的成长期的财务风险较低 B.成长期的资金来源主要是权益融资 C.成长期的经营风险较低 D.企业成长期不分配股利
答案
判断题
全国股转系统主要为创新型、创业型、成长型中小微企业发展服务。
答案
热门试题
风险较小,但制约了企业的成长,限制企业发展速度的是() 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划,企业发展计划落实企业发展战略() 公司把作为企业发展的竞争之本,培育优良的人才成长环境() ()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法. 企业发展过程的成长期,企业文化建设的重点是企业() 人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。 在企业发展的成长期,促销要侧重建立品牌形象。() 分析教师的成长阶段,说明通过哪些途径可以促进教师的成长与发展。 企业发展能力的指标主要包括(  )。 企业发展能力的指标主要包括( )。 下列各项中,属于企业发展壮大的重要途径的有( )。 投资者可以通过哪些指标判断企业发展? 企业发展能力的指标主要有( )。 企业发展主要依赖私募股权投资。 企业发展能力的指标主要有(  )。 企业发展主要依赖私募股权投资() ()是企业发展不可忽视的人本投资,是提高企业造血功能的根本途径。   通过上市这一途径,初期发展的企业可以进入规模化成长的快车道() 影响企业发展的主要因素有()。 评价企业发展能力的指标主要有()。
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