培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训，这是指（）

评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一（） 通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确定下阶段改进重点和改进计划。 通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确定下阶段改进重点和改进计划（） （）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。 培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（　　）忽视了培训内容的有效性要求。 为使培训计划富有成效，一个重要的方法是（）。 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。 员工招聘和培训是门店人事管理的重要内容。 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等 组织（人事）部门在干部年度考核、（）时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。 确定培训计划的最重要的依据是（） 确定培训计划的最重要的依据是（ ） 培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。 是进度控制的一个重要内容。 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划（） 制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。 制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点（） 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( ) 企业招聘工作的一个重要内容是（） 严羽诗论的一个重要内容是（）