在任何情况下，用人单位均不能与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。 用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下，用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是（） (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ） 以下情形中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 我国《劳动合同法》规定，除约定(  )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 有关劳动者违约金的规定： 除法定情形外，用人单位不得与劳动者约定，由劳动者承担违约金 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（） 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（） 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任() 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()。 劳动者给企业造成损害的情况下，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。 用人单位应将工资支付给劳动者本人，任何情况不得由他人代领（）