如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）
A. 信度低效度低
B. 信度低效度高
C. 信度高效度低
D. 信度高效度高
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如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）
A.信度低效度低 B.信度低效度高 C.信度高效度低 D.信度高效度高
答案
抢修队伍每一次自评、分公司一次测评、公司每年一次测评（）
A.季度.半年 B.月.半年 C.月.季度 D.月.年 E.0
答案
组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动，例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分，以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型（）
A.选拔性测评 B.第三方测评 C.组织内测评 D.内部测评
答案
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（ ）
A.信度 B.效度 C.平均值 D.权重
答案
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
A.职业测评 B.学生测评 C.能力测评 D.白领测评
答案
请在下列选项中选出注音及字形都正确的一项（ ）
A.温馨xīn 害人听闻 B.豪放不羁的李白，成为了一代“诗仙”。 C.平凡庸俗的刘禅，成为亡国之君。 D.摩娑 叱咤风云chà
答案
从下列茶中选出茶氨酸含量比较高的3种茶＿＿。
答案
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）
A.选拔性 B.诊断性 C.开发性 D.考核性
答案
维抢修队（中心）自测评一次（）
A.每季度 B.每月 C.每年 D.每半年
答案
演讲人才测评也是人才测评方式的一种，在进行演讲人才测评时，实施测试流程包括有以下哪些步骤（）
A.确认受测者身份 B.宣布规则 C.发放演讲题目 D.设计管理游戏 E.受测者演讲
答案
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维抢修队（中心）每年自测评一次（）
三级系统每年完成一次测评（）
二级系统每年进行一次测评（）
四级系统每年完成一次测评（）
对于人才测评的心理测验服务流程需要根据人才测评的，选择恰当的人才测评工具（）
小厂出人才
在人才测评服务中，有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人是指（）
新进人员每个月的测评得分必须在分以上（）
如果要在一幅图像中选择出人物，但是人物的边缘比较复杂，而背景的颜色比较单一，可以用魔棒工具先选择出背景，再对着选区右击，选择
质量度得分每5小时重新计算一次（）
ADL得分常用于测评（）
ADL得分常用于测评（）
某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。
人才测评中心
人才素质测评
二级系统每年至少进行一次等级测评，三级系统和四级系统每两年至少进行一次等级测评（）
在压疮评估中，如果被评估人的床单由于频繁受潮至少每班更换一次，潮湿度得分为几分（）？
在美国NFL比赛中，一次“触地得分”得几分？（）
二级系统至少每两年测评一次（）
等级为级的信息系统应当每年至少进行一次等级测评，等级为级的信息系统应当每半年至少进行一次等级测评（）
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