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供电所一般应设置综合性的外勤等生产班组和复合型岗位()
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供电所一般应设置综合性的外勤等生产班组和复合型岗位()
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判断题
供电所一般应设置综合性的内勤.外勤等生产班组和复合型岗位,全面负责配电设施运维检修.表计和集抄装置巡检.抄表催费.营销服务等业务。
答案
判断题
全能型乡镇供电所建立营配业务融合实施的综合性班组,一般设置综合班(内勤班)和配电营业班(外勤班)两类班组。
答案
单选题
按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“全能型”供电所。
A.高度集约 B.末端融合 C.分散管理 D.六集两化
答案
单选题
乡镇供电所一般设置()两类班组
A.配电班和营业班 B.配电营业班和外勤班 C.内勤班和外勤班
答案
判断题
各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。
答案
多选题
全能型供电所的班组设置为()和()提供组织保障
A.一口对外服务 B.一口对外支撑 C.一站式服务 D.多流程联动 E.多业务协同
答案
判断题
供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
答案
多选题
综合班主要负责供电所综合管理、所务管理等综合性工作及()等所内工作。
A.营业厅业务咨询与受理 B.三库管理 C.供用电合同管理 D.系统监控 E.分析
答案
多选题
供电所实施营配合一,设置()和()两类班组。
A.综合班(内勤) B.配电营业班(外勤) C.高压业扩班 D.低压业扩班
答案
多选题
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。
A.负责供电所综合管理 B.营销业务管理 C.“全能型”供电所 D.星级供电所建设管理
答案
热门试题
强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对()培训和(),建设适应全能型供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力
供电所生产定员一般超过80人,服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
供电所生产定员一般不超过()人,服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站
供电所岗位设置7类,其中:核心岗位设置“一长三员”指()。
国网公司人资190号文件规定,在具备条件的供电所,可综合考虑()等因素,在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10千伏业务。
供电所核心岗位设置“一长三员”4类为()
按照全能型供电所岗位能力提升培训规划,打造适应全能型供电所工作要求的()
实行乡镇供电所+供电服务站模式的,供电服务站按照内勤班组设置。
优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位,强化供电所管理,进一步梳理、完善供电所内设班组职责,全面打造综合班“多能触角”,配电营业班“中枢大脑”的工作职能。
市供电企业():负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作;负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置,做好供电所优化设置方案审核和考核评价
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工
乡镇供电所可根据实际工作需要,在三个班组内配置兼职的()等岗位。
全能型供电所按照()两种类型明确设置标准
供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。
梳理乡镇供电所岗位工作职责和工作标准,编制营配业务融合岗位规章制度“应知应会”和新形势下乡镇供电所岗位培训教材,并依托信息系统实施电子化应用,实现与乡镇供电所岗位的深度融合。
中年人一般喜欢辛辣、()、复合型口味的菜口。
供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。
因地制宜设置供电所,原则上按照“一乡(镇)一所(站)”设置,一个乡(镇)有两个以上供电所的,应合并设置。
因地制宜设置供电所,原则上按照()设置,一个乡(镇)有两个及以上供电所的,应合并设置。
供电所优化设置的工作原则是()
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