___适于招聘初级员工和开业前的招聘。()  

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘（） 企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的(  )原则。 员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（） 员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工,最合适的招募来（ ）。 某公司希望招聘一些初级的专业类和管理类员工，最合适的招募来源是（）。 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。 员工招聘来源包括() 员工招聘的原理 “选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第（）个环节 社会招聘是指通过哪些方式向社会招聘员工（） 注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。() 旅馆因开业需要在当地刊登人才招聘费用，按照开业预算执行。 旅馆因开业需要在当地刊登人才招聘费用，按照开业预算执行（） 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。   员工招聘工作政策性强，要求高。法人机构要遵循招聘工作，自觉遵守招聘工作，严格执行招聘工作（）