以下关于考勤制度规则正确的是（）
A. 需按照请假流程，至少提前三天向主管请假。非急事、急病请假一律不批，若违反规则按照旷工方式额外扣罚当天工资的两倍
B. 请病假需额外提供医院就诊证明
C. 排班未出勤，视为旷工。每旷工一天额外扣罚月平均工资的两倍。公司对连续旷工三天者，或当月累计旷工3次者，作为自动离职处理，并扣除其当月所有的绩效工资，对公司造成损失者，公司将追究其经济及法律责任
D. 可以临时请假，上班前面临时告知主管临时有事不能来上班，临时申请休假且不能提供证明
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以下关于考勤制度规则正确的是（）
A.需按照请假流程，至少提前三天向主管请假。非急事、急病请假一律不批，若违反规则按照旷工方式额外扣罚当天工资的两倍 B.请病假需额外提供医院就诊证明 C.排班未出勤，视为旷工。每旷工一天额外扣罚月平均工资的两倍。公司对连续旷工三天者，或当月累计旷工3次者，作为自动离职处理，并扣除其当月所有的绩效工资，对公司造成损失者，公司将追究其经济及法律责任 D.可以临时请假，上班前面临时告知主管临时有事不能来上班，临时申请休假且不能提供证明
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以下关于考勤制度说法正确的是（）
A.迟到在9:01-9:15以内的，每次迟到乐捐20元 B.迟到在9:16-9:30以内的，每次迟到乐捐30元 C.迟到超过30分钟不足1小时的按事假半天计算，同时扣减相应工资，以此类推 D.当月累计迟到次数全年累计迟到次数在10次以上的，不符合公司价值观的要求，给予责令辞职或辞退
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按照新的考勤制度，以下说法正确的是（）
A.上班迟到30分钟以内的，扣当日1个小时的工资 B.上班迟到30-60分钟的，扣半天工资 C.上班迟到60分钟以上的，扣1天的工资 D.迟到1小时以上未经允许不到岗的，算一次旷工，月累计旷工三次以上的，算自动离职 E.所有的请假、外出都要通过钉钉报备审批
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考勤制度有哪些
答案
本行考勤管理遵循“严格执行考勤制度”原则，下列表述正确的是（ ）。
A.本行考勤管理实施上班时间外出登记制度 B.因公出差审批实施电子审批 C.员工考勤情况与年度考核、评先、晋级挂钩 D.特殊情况员工事先不能填写《员工外出登记表》，事后无须补填
答案
下列关于市场部门考勤制度表述错误的是（）
A.理财顾问迟到，乐捐100元；经理及以上职员迟到，乐捐200元 B.上下班未打卡者，乐捐20元 C.迟到或早退>3小时，一次性乐捐200元，视情况做旷工处理 D.迟到和早退累计三次及以上，扣除当月全勤薪资部分
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下列关于市场部门考勤制度表述错误的是（）
A.理财顾问迟到，乐捐100元；经理及以上职员迟到，乐捐200元 B.上下班未打卡者，乐捐20元 C.迟到或早退>3小时，一次性乐捐200元，视情况做旷工处理 D.迟到和早退累计三次及以上，扣除当月全勤薪资部分
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根据考勤制度，以下哪种情况不需要按事假进行扣款（）
A.当月2次以上（包含2次）未打卡且未办理考勤补充手续的 B.因为生病请假但无法提供证明的 C.因爷爷去世请假3天的 D.10天婚假结束后需要续假的
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保安人员如何遵守考勤制度?
答案
《员工考勤制度》适用范围包括（）
A.一线部门 B.二线部门 C.营业现场员工 D.全体员工
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对公司严格的考勤制度，你认为（）
华为公司考勤制度对休息日规定正确的是（）。
公司员工都要严格遵守考勤制度，没有考勤的不得支付工资（）
以下关于考勤说法正确的是（）
以下关于jenkins正确是的（）
以下关于考勤、休假制度说法符合规定的有（）
培训班授课实行制度，病、事假按公司考勤制度办理
以下关于考勤确认的描述正确的有（）
以下关于消防工程，说法正确是（）
以下关于VMI功能的描述正确是（）。
以下关于幼儿衔接的说法正确是（）
以下关于回款下账说法正确是（）
以下关于缺口分析的陈述正确是（）。
《员工考勤制度》班中用餐均须打卡，行政人员及经理级别用餐时间规定为（）以内：《员工考勤制度》一线员工人用餐时间规定为（）内
劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。
下面哪些地方授课，必须申请半天出差，否则违反考勤制度（）
以下关于考勤违规表述不正确的是（）
以下关于脉搏的说法不正确是（）
以下关于肢体语言的表达正确是的（）
以下关于ARPA的警戒圈说法正确是（）
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