劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的（ ）。

在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（　　）原则。 劳动和社会保险法律适用的基本原则不包括()。 劳动法规定（）和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 劳动卫生法律法规是 劳动卫生法律法规是（） 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ） 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）： 和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整（） 根据社会保险法律制度的规定，下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是（） 根据国家社会保险和预算管理法律法规建立，反映各项社会保险基金收支的年度计划指的是（） 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处 劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 法律法规对劳动者的其他权利不包括（） 劳动法律法规的基本特点是（） 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成。 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成