主观题

制定安全培训工作()指标体系,做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。

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主观题
制定安全培训工作()指标体系,做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。
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主观题
制定安全培训工作()指标体系,做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合
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单选题
对于考核的原则来说,凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整,以避免考核的()。
A.准确性 B.片面性 C.全面性 D.不确定性
答案
判断题
大堂经理的工作考核以定性考核与定量考核相结合,分为业绩指标与服务质量指标()
答案
单选题
绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。
A.①②③④ B.①②④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤
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单选题
我国安全生产控制考核指标体系不包括()
A.事故死亡人数总量控制指标 B.绝对指标 C.重大和特大事故起数控制考核指标 D.事故伤亡人数总量控制指标
答案
主观题
煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致 为什么
答案
单选题
根据《商业银行监管评级内部指引(试行)》的规定,商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标,下列属于定性指标的是()。
A.资产利润率 B.盈利的风险覆盖性 C.成本收入比率 D.风险资产利润率
答案
单选题
根据《商业银行监管评级内部指引(试行)》的规定,商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标,下列属于定性指标的是( )。
A.资产利润率 B.盈利的可持续性 C.成本收入比率 D.资本利润率
答案
多选题
企业制定安全生产目标与指标时应该考虑()
A.持续改进的要求 B.企业发展战略目标要求 C.实现目标所需的资源 D.当地人口的数量
答案
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某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 银行业金融机构应当制定书面的,做到定性指标和定量指标并重() 银行业金融机构应当制定书面的(A),做到定性指标和定量指标并重() 制定考核指标体系应根据不同的供货商类别()考核指标,对考核指标赋予科学合理的(),并将考核指标告知被考核的供应商。 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 <br/>(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 <br/>(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。<br/>(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。<br/>(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么 我国目前安全生产控制考核指标体系是由()构成的 预算指标体系要满足考核、评价企业及各预算执行部门经营绩效的需要,即预算指标体系必须与()协调一致。 统计指标与指标体系 名词解释 在实际的考评工作中.定性考核与定量考核应该相结合() 在制订考核指标体系时,应该突出重点,对()指标进行重点分析,尽可能地采用()与考核的方法. 简述考核采购业绩的指标体系。 绩效考核指标体系涵盖了()。   银行业金融机构应当制定银行业消费者权益保护工作考核评价体系,并将纳入机构指标体系中() 银行业金融机构制定风险偏好时应做到定性指标和定量指标并重,并制定书面风险偏好() 教师职业道德评价时,运用定量方法的关键在于考核指标体系的确立、()。 对ZUIFAN考核的基本方式是定性与定量考核() 开展供应商绩效考核的第一步是制定供应商考核指标体系() 培训主管业绩评估指标体系包括(  )。
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