文艺、体育和特种工艺单位也不能招用未满十六周岁的未成年人

文艺、体育和特种工艺单位招用未满（）的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。 以下所列单位中，经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有（）。 我国目前的法定劳动年龄是男16至60岁、女16至55岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。() 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？ 除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满(　　)周岁。 除文艺、体育、特种工艺单位外，劳动者需要年满（）周岁，有劳动能力和行动能力 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。A.正确B.错误（） 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。（ ） 根据《劳动法》规定，文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行》并保障其接受（）的权利 未成年是指年满十六周岁未满周岁的劳动者（） 根据《劳动法》规定：文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行事并保障其接受()的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。 用工单位可以聘用未满十五周岁未满十六周岁的李某打工（） 未成年工，是指未满十六周岁的劳动者（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（） 根据《中华人民共和国劳动法》要求，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，直接由市场监督管理部门吊销营业执照（） 禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，特种工艺单位招录未成年人必须严格履行审批手续（）