根据《劳动法》规定：文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行事并保障其接受()的权利。

根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 文艺、体育和特种工艺单位也不能招用未满十六周岁的未成年人 《劳动法》规定，文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用（）的文艺工作者、运动员和艺徒 对文艺、体育和特种工艺单位招用未满（）周岁的未成年人，国家将专门制定相关规定 对文艺、体育和特种工艺单位招用未满（）周岁的未成年人，国家将专门制定相关规定。 《劳动法》规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用（）的文艺工作者、运动员和艺徒 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满(　　)周岁。 国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。 国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作（） 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 根据劳动法律、法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 (　 ) 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，文艺、体育等单位招用未满（）的未成年人，必须依照同家规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定，并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是（ ）。 根据《劳动法》的规定，以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有（） 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。