判断题

要有效地说服别人,就必须给别人留面子,维护他们的尊严。因为这样可以避免对方产生自我价值保护逆反心理()

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判断题
要有效地说服别人,就必须给别人留面子,维护他们的尊严。因为这样可以避免对方产生自我价值保护逆反心理()
答案
判断题
只有说服了自己,才能更有效地说服别人。
答案
单选题
要说服别人,我们就要让别人相信;要让别人相信,我们就必须让人觉得可靠;要让人()
A.诚实的人都是可靠的,能够让人相信 B.所有不能说服别人的人都是不诚实的 C.一个人只有诚实才能说服别人 D.只有相信别人才能让人觉得可靠
答案
单选题
要有效地管理客户资料,就必须建立()
A.客户制度 B.客户调查 C.客户档案 D.管理制度
答案
单选题
要说服别人,我们就要让别人相信;要让别人相信,我们就必须让人觉得可靠;要让人觉得可靠,我们就要诚实。由此可见:( )
A.诚实的人都是可靠的,能够让人相信 B.所有不能说服别人的人都是不诚实的 C.一个人只有诚实才能说服别人 D.只有相信别人才能让人觉得可靠
答案
主观题
留面子效应
答案
单选题
在进行完备和详尽的培训需求分析之后,要有效地实施培训,就必须制定详细的()。
A.培训计划 B.培训内容 C.培训方式 D.培训目标
答案
单选题
违章是生成和引发危险点的(),要有效地控制危险点就必须根除违章。
A.人为因素; B.环境因素; C.设备因素; D.物的不安全因素;
答案
主观题
要想赢得别人的信赖和尊重,就必须()。
答案
主观题
当你需要别人支助时,是否能充满自信地要求,并且能说服别人来帮助你?
答案
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