(2016年11月)某企业属于新兴行业，宜采用（ ）的方式进行薪酬调查。
A. 调查问卷
B. 企业之间相互调查
C. 委托中介机构
D. 采集社会公开信息
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(2016年11月)某企业属于新兴行业，宜采用（ ）的方式进行薪酬调查。
A.调查问卷 B.企业之间相互调查 C.委托中介机构 D.采集社会公开信息
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某企业属于新兴行业，宜采用（ ）的方式进行薪酬调查。
A.调查问卷 B.企业之间相互调查 C.委托中介机构 D.采集社会公开信息
答案
(2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
答案
处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查
答案
(2015年11月)采取（ ）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化
A.廉价竞争策略 B.创新产品策略 C.优质产品策略 D.客服价值策略
答案
(2016年11月)在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（ ）。
A.增大数量战略 B.扩大地区战略 C.纵向整合战略 D.多种经营战略
答案
(2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性
答案
(2016年11月)（ ）合同属于无效合同。
A.主体不合法的 B.形式不合法的 C.内容不合法的 D.订立程序不完备的 E.意思表达不真实，采取欺诈、威胁等手段而订立的
答案
(2016年11月)在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括 （ ）。
A.案例分析 B.商业游戏 C.角色扮演 D.行为示范 E.敏感训练
答案
(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
A.双向并联 B.自上而下 C.并列关联 D.自下而上
答案
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(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）
(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。
(2016年11月) 企业的工资指导线不包括（ ）。
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是（ ）。
(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
(2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（ ）劳动。
(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
(2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（ ）。
（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。
(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。
(2016年11月)（）属于重大劳动卫生事故。
(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
(2016年11月)下列属于培训费用的有（ ）。
(2016年11月)人员流向属于（ ）要素的评价指标。
新兴行业中新办企业一般应采用（）
新兴行业中新办企业一般应采用()。
(2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。
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