团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。
A. 安排工作和任务时必须考虑到每一个团队成员特点
B. 提供和保证完成目标所需要的设备和资源
C. 关心和重视团队中所有成员的想法
D. 鼓励团队成员加强交流
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团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。
A.安排工作和任务时必须考虑到每一个团队成员特点 B.提供和保证完成目标所需要的设备和资源 C.关心和重视团队中所有成员的想法 D.鼓励团队成员加强交流
答案
（）是团队群体结构中最基本的结构。
A.年龄结构 B.气质结构 C.专业结构 D.知识结构
答案
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括
答案
青少年发展过程中最基本的矛盾是
A.青少年与家长的矛盾 B.成人感与半成熟状态的矛盾 C.独立与依赖的矛盾 D.理想与现实的矛盾 E.心理闭锁性与开放性之间的矛盾
答案
团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( )
答案
（）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。
A.领导者 B.价值观 C.团队成员 D.人生观
答案
决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。
A.充分解释项目的范围 B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励 C.尽快干预和协调团队成员的冲突 D.举行常规状态评审会议 E.考虑更换团队成员
答案
班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导（）
答案
一个合格的团队领导者最基本的管理工作包括（）
A.解释和分解目标 B.合理授权并设定关键控制点 C.建立信任、公平、透明的文化 D.搭建和调控健康可持续的团队架构
答案
人类社会发展过程中最基本的矛盾是
答案
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最基本、最普遍的团队形式是( )
创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
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