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(2019年11月) ( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
单选题
(2019年11月) ( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
A. 教学目标
B. 课程设置
C. 教学形式
D. 教学环节
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(2019年11月) ( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
A.教学目标 B.课程设置 C.教学形式 D.教学环节
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单选题
()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能
A.教学目标 B.课程设置 C.教学形式 D.教学环节
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单选题
(2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。
A.培训管理委员会 B.培训中心 C.培训教师 D.各职能部门的培训管理人员
答案
单选题
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答案
单选题
(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的( )。
A.第一环 B.最后一环 C.必要一环 D.重要一环
答案
单选题
(2016年11月)( )是整个培训教学方案的重心。
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答案
单选题
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是( )。
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答案
多选题
在企业员工培训活动中,教学形式受( )因素的影响。[2010年5月二级真题]
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答案
多选题
(2019年5月)企业员工内部培训环境包括( )
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答案
单选题
(2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
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答案
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