单选题

高基本工资、低提成比例形式由于基本工资高,公司成本高,业务员风险小,所以对应聘者的吸引大。()

A. 错误
B. 正确

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换一换
单选题
高基本工资、低提成比例形式由于基本工资高,公司成本高,业务员风险小,所以对应聘者的吸引大。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应
A.开创阶段 B.成长阶段 C.衰退阶段 D.稳定阶段
答案
单选题
主任设计师基本工资(元) +签单提成()
A.2500+10% B.2500+8%+2% C.2000+10% D.2000+8%+2%
答案
单选题
数据表当前记录的"基本工资"字段值为500,执行以下命令:REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2,当前记录的基本工资字段值为()
A.1 B.500 C.600 D.语法错误
答案
单选题
基本工资的计量形式有()。
A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资
答案
匹配单选题(英语共用)
()基本工资
A.A B.B C.C D.D E.E F.F G.G H.H I.I J.J K.K L.L M.M N.N O.O P.P Q.Q
答案
单选题
()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
A.弹性工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利保险
答案
主观题
基本工资的计量形式有()和()
答案
单选题
在下面命令中,执行效果一定相同的是 ①AVERAGE 基本工资 FOR 性别="?quot; ②AVERAGE 基本工资 WHILE 性别="男" ③AVERAGE 基本工资 FOR !性别="女" ④AVERAGE 基本工资 WHILE 性别"女"
A.①和④、②和③ B.①和③、②和④ C.①和②、③和④ D.①、②、③和④
答案
单选题
基本工资是()
A.1300 B.1400
答案
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