单选题

主任设计师基本工资(元) +签单提成()

A. 2500+10%
B. 2500+8%+2%
C. 2000+10%
D. 2000+8%+2%

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单选题
主任设计师基本工资(元) +签单提成()
A.2500+10% B.2500+8%+2% C.2000+10% D.2000+8%+2%
答案
主观题
设计师的级别有();();()、副主任设计师、主任设计师、高级设计师。
答案
判断题
《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金()
答案
判断题
《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金()
答案
主观题
所有签单的设计师必须使用公司统一的报价、()、合同。
答案
单选题
设计师C级标准:半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪2500元()
A.半年度任意产品签单业绩130万以上-对赌底薪2500元 B.半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪2500元 C.半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪3500元 D.半年度任意产品签单业绩125万以上-对赌底薪2500元
答案
单选题
高基本工资、低提成比例形式由于基本工资高,公司成本高,业务员风险小,所以对应聘者的吸引大。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
符合发放条件的,设计师首提发放业绩提成的()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
单选题
符合发放条件的,设计师尾提发放业绩提成的()
A.20% B.30% C.40% D.50%
答案
单选题
辅警一类岗位基本工资为1000元,二类岗位基本工资为元()
A.1200 B.800 C.750 D.650
答案
热门试题
主任设计师半年度业绩产值(万)() 直接给销售提成,没有基本工资,是许多公司在创业时期采用的酬金方案。() 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。 设计师基本素质 有职工表:职工(职工编号,姓名,性别,基本工资),假设规定职工的基本工资必须在800元到8000元之间,则基本工资字段的有效性规则表达式为() 数据表当前记录的"基本工资"字段值为500,执行以下命令:REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2,当前记录的基本工资字段值为() ()基本工资 在下面命令中,执行效果一定相同的是 ①AVERAGE 基本工资 FOR 性别="?quot; ②AVERAGE 基本工资 WHILE 性别="男" ③AVERAGE 基本工资 FOR !性别="女" ④AVERAGE 基本工资 WHILE 性别"女" 辅警一类岗位基本工资为__元() 基本工资是() 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。 各岗位基本工资最低设定基数应大于()元。C 包豪斯校舍的设计师是();流水别墅的设计师是();马赛公寓的设计师是() 小明家正准备装修,装修面积占房屋面积的85%,在网上了解到资深设计师的设计费为200元/平方米,普通设计师的设计费为120元/平方米,聘请资深设计师每额外多设计一张效果图比聘请普通设计师低100元。已知资深设计师和普通设计师均免费提供20张效果图,小明想再多出5张效果图,发现聘请资深设计师的总费用比聘请普通设计师高10040元,那么小明家的房屋面积是多少平方米? 辅警一类岗位基本工资为二类岗位基本工资为() 影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是() 若规定工资表中基本工资不得超过5000元,则这个规定属于()。 旷工扣除当天基本工资和绩效工资,并按()元/小时赔偿公司经济损失 日工资=日基本工资+日考核工资()
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