多选题

企业薪酬制度设计遵循的原则包括()

A. 竞争原则
B. 激励原则
C. 公开原则
D. 合法原则
E. 量力而行原则

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多选题
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()
A.竞争原则 B.激励原则 C.适度原则 D.合法原则 E.量力而行原则
答案
多选题
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()
A.竞争原则 B.激励原则 C.公开原则 D.合法原则 E.量力而行原则
答案
多选题
我国税收制度设计遵循原则包括()。
A.财政原则 B.适度原则 C.效率原则 D.盈利原则 E.公平原则
答案
多选题
我国税收制度设计遵循原则包括(  )。
A.财政原则 B.适度原则 C.效率原则 D.盈利原则 E.公平原则
答案
多选题
企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有( )。
A.平均原则 B.公平原则 C.协商原则 D.合法原则
答案
多选题
企业在设计培训教学计划时,应遵循原则包括 ( )。
A.针对性原则 B.紧跟前沿原则 C.创新性原则 D.成本最优原则 E.适应性原则
答案
主观题
试述企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则
答案
多选题
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有( )
A.公平原则 B.效率优先原则 C.竞争原则 D.量力而行原则 E.合法原则
答案
多选题
公司制定内部控制制度必须遵循原则包括( )。
A.A:全面性原则 B.B:审慎性原则 C.C:有效性原则 D.D:实时性原则
答案
多选题
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
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