（2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
A. 经济性原则
B. 竞争性原则
C. 等级化原则
D. 合法性原则
E. 公平性原则
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（2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.竞争性原则 B.经济性原则 C.激励性原则 D.等级化原则 E.合法性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济陛原则 E.合法陛原则
答案
（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
（2019年5月）企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（ ）
A.以系统为主，以功能为辅 B.以功能为主，以系统为辅 C.以工作为主，以层次为辅 D.以效率为主，以结构为辅 E.以结构为主，以效率为辅
答案
（2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.统一性原则 D.激励性原则 E.公平性原则
答案
薪酬设计的基本原则包括什么？
答案
企业薪酬管理的基本原则包括( )
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
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