关于加班和调休中要求，审批通过后方可进行加班或调休（）

加班产生的调休可以和事假兑抵（） 调休应在加班之日起（）内调休，逾期未调休的，自动清零处理 标准工时制因工作量大确需晚上加班且经部门领导批准的，可以调休 。员工调休必须在加班次日起（）个月内调休完毕，逾期视为自动放弃调休 员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（） 当月加班只能申请当月内调休（） 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 加班4小时以上可申请调休半天，超过（）小时可申请调休1天 加班调休：原则上需在几个月内调休完毕，特殊情况，书面申请（） 在法定节日加班后申请调休的，原则上准予加班后（）个月内完成，调休申请经部门一把手审批并报备本单位人力资源部。 调休加班提报最低限制为（）小时，低于（）小时不予提交，调休应首先安排本月考勤周期内完成，如因工作需要当月不能安排调休，并应在6个月内休完，周六例行加班日不可调休 员工在工作日及休息日加班，公司在员工加班（）内安排调休 公司安排员工加班时，员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费（） 加班、值班安排调休的，应当在内休完（） 员工调休、出差需提前_____天以上提交审批流程，经批准后方可实施（） 调休应在加班后的1个月内休完，规定期间内未调休的将于期末清零（） 员工加班须提交，部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工，可以根据加班时间安排调休（） 加班原则上须在（）内调休，因故不能调休者可酌情延后但不能超过本年度，需提交《假期延后申请》逐级审批核准，行政人事部备案 小李在2021年3.20日加班一天，请问他的加班调休在几月几号之前清零（） 员工调休须提前填写《通号中心调休审批表》。5天以下的调休由审批，5天及以上的调休由审批（） 个人征信档案资料借阅均须签署__，经有权审批人审批通过后方可进行借阅（）