根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属，应采取（）的领导风格

根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是 根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为()   领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导 类型是() 按照领导生命周期理论，对于已经成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）   根据领导生命周期理论，当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时，领导者应该采取（）的领导风格 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是 领导生命周期理论认为根据下属不同的成熟度要采取不同的领导方式，主要的领导方式有 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着 按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取（） 按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取: 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（）等 根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同谁出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（） 产品生命周期理论认为，国家的比较优势是静态的，不会随着产品的生命周期在发展程度不同的国家间转移（） 领导生命周期理论中第（）象限表示当下属发展到足够成熟程度的时候，就可以采用低工作低关系的领导风格 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（）